Le changement est-il permanent ?

C’est un privilège que d’accompagner une personne dans le changement, et en même temps, on s’enrichit toujours d’une façon exponentielle en explorant le modèle du monde d’une autre personne, et ce, à chaque rencontre et à chaque fois.

Si vous supposez que le changement est permanent, vous vous comporterez comme si le changement est inévitable. De manière verbale ou non verbale, vous communiquerez à la personne l’impression qu’il serait étonnant que son problème puisse persister.

Pour nous, l’Univers est un monde de changement, de mouvement perpétuel. Il en va de même pour l’Univers mental de la personne. Les situations des gens changent en permanence, et c’est le regard qu’ils portent sur les situations qui reste le même quand ceux-ci mentionnent par exemple que rien n’a changé.

Au contraire, d'une fois à l'autre la personne change, et c'est notre rôle de coach de repérer, souligner, célébrer et d’amplifier le changement !