L'école Isabelle Pitre Coaching Inc.

Vous êtes déjà coach personnel certifié, passionné par l’accompagnement humain et prêt à franchir un nouveau cap dans votre carrière? La formation de Maître-Coach MCC proposée par L’École Isabelle Pitre Coaching Inc. est conçue pour transformer votre posture professionnelle et approfondir vos savoir-faire à travers 500 heures de formation de haut niveau.

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Un apprentissage profond et stratégique

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Avec l’appui des outils acquis dans les formations de base et de coach personnel, vous passerez à un accompagnement concret de clients dans des contextes réels. Cette étape vous invite à affiner votre posture, à solidifier vos techniques, et à incarner pleinement votre rôle de coach de vie.

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Pourquoi cette formation est indispensable?

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• Elle permet une maîtrise humaine et stratégique des outils d’accompagnement.

• Elle ouvre à une compréhension approfondie de la pensée fragmentée, de la personnalité humaine, des automatismes inconscients et des mécanismes de résonance transpersonnelle.

• Elle initie à une posture réflexive sur le sens de l’accompagnement et à une réappropriation des fondements de votre propre modèle de coaching.

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Objectifs pédagogiques clés

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• Intégration avancée des compétences du niveau praticien

• Coaching génératif à partir des croyances et de l’identité

• Élaboration stratégique du changement

• Exploration de l’expérience subjective et des techniques évoluées

• Affirmation de votre posture en tant que coach professionnel

 

 

Vous apprendrez à coacher efficacement dans les domaines suivants :

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Identité : Coaching de l’identité, croyances, SCORE

L’identité est le cœur du processus de transformation. En Maîtrise Coach MCC, nous explorons les structures profondes qui façonnent la manière d’être d’un individu. Le coaching de l’identité permet :

• D’identifier les valeurs fondamentales et les croyances limitantes.

• De travailler avec le modèle SCORE (Symptômes, Causes, Objectifs, Ressources, Effets) afin de clarifier les enjeux d’un client et de construire un plan de changement puissant.

• De soutenir le client dans une redéfinition consciente de son identité, en lien avec ses aspirations et son potentiel latent.

Ce niveau de travail place le coach dans une posture d’exploration subtile et d’intervention respectueuse des rythmes du client.

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Solution : Approches orientées solution

Ici, on abandonne la logique du “problème” pour embrasser celle du changement. Grâce aux approches orientées solution :

• Le coach guide son client à mobiliser ses ressources existantes.

• On valorise ce qui fonctionne déjà, en stimulant l’autonomie et la motivation.

• Les questions puissantes et les techniques d’amplification permettent de projeter le client dans un futur souhaité, à partir du présent.

Cette méthode réduit la résistance et favorise des résultats concrets, rapides et durables.

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Stratégie : Accompagnement stratégique et systémique

Être maître coach implique de concevoir des stratégies d’intervention globales :

• Intégration de modèles systémiques pour mieux comprendre les dynamiques familiales, sociales, organisationnelles.

• Élaboration de protocoles d’accompagnement sur mesure, en fonction du profil du client et de ses objectifs.

• Réflexion sur les boucles de rétroaction, les effets de levier et les points d’inflexion possibles dans la trajectoire du changement.

Le coach devient alors un concepteur d’itinéraires transformationnels.

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Croissance : Manifestation, marketing, lancement d’activité

Parce qu’un Maître Coach est aussi un entrepreneur conscient :

• Nous enseignons les lois de la manifestation pour créer une réalité alignée à votre vision.

• Vous apprenez à développer votre identité de marque personnelle et à utiliser le marketing comme levier d’impact.

• Des stratégies de lancement d’activité vous aident à bâtir un modèle viable, authentique et rentable.

C’est l’étape où la passion rencontre la structure — pour une entreprise d’accompagnement qui rayonne.

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